التعيين المسبق Pre-assignment

التعيين المسبق Pre-assignment

هو أحد أدوات إدارة الموارد البشرية في المشاريع، و الذي يعتمد على استقطاب أفراد معينين و إنشاء عقود عمل معهم قبل البدء الفعلي للمشروع و اختيار فريق العمل بشكل كامل، قد يكون التعيين المسبق لهؤلاء الأفراد مشترطاً على المنظمة او مدير المشروع من قبل المشتري أو المستفيد من المشروع أو الشركاء أو الملاك و المستثمرين

النظرية التنظيمية Organizational Theory

النظرية التنظيمية Organizational Theory

النظرية التنظيمية هي احد الوسائل و الأدوات المستخدمة في إدارة المشاريع في عملية خطة إدارة الموارد (plan resources management) ، و بشكل خاص إدارة الموارد البشرية، حيث تعتمد على نظريات علم النفس و إدارة الأعمال مجتمعة، و تهدف باختصار الى وضع الشخص الصحيح بمكانه الصحيح و المحافظة على الأداء عالي المستوى و تعزيزه

تحليل متطلبات التواصل Communication Requirements Analysis

تحليل متطلبات التواصل Communication Requirements Analysis

هو أحد أدوات إدارة المشاريع التي تستخدم في عملية بناء خطة إدارة التواصل لكشف و تحديد المعلومات التي يحتاجها المعنيون بالمشروع من اجل القيام بعملية تواصل فعالة و ناجحة، يتم استخدام تحليل متطلبات المشروع للكشف عن نوع و صيغة المعلومات المطلوبة لعملية التواصل ثم تحديد قيمة هذه المعلومات و فائدتها

تمويل المشاريع Financing

تمويل المشاريع Financing

تمويل المشروع هو عملية طويلة المدى تهدف الى جمع الأموال و التدفق النقدي اللازم لتأمين الموارد المختلفة التي يحتاجها المشروع لبدء تنفيذه، فكل مشروع بحاجة إلى مواد اولية، فريق عمل، تقنيات و أجهزة مختلفة تعتمد على نوع المشروع، أي أن المشروع بحاجة الى النقود، و يتم الحصول على هذه النقود من شركات أو مستثمرين أو ممولين متخصصين بهذا المجال.

أدوات التحكم في التغيير Change Control Tools

أدوات التحكم في التغيير Change Control Tools

هي مجموعة من الأساليب و الأدوات المستخدمة في إدارة المشاريع بهدف التعامل مع التغييرات الواقعة على سير المشروع أو عناصره، و ذلك بهدف التكيف الناجح و الفعال مع هذه التغييرات و توجيهها نحو مصلحة المشروع و فائدته، تستخدم هذه الأدوات من أجل تسهيل و تحسين كفاءة عملية التعامل مع المتغيرات.

وحدة الموقع Colocation

وحدة الموقع Colocation

مواقع العمل الموحدة يجب ان تتمتع ببعض الميزات و الصفات لتضمن نجاح الفريق في العمل ككل، كان يتوفر فيها كل الأدوات و التقنيات و الأجهزة اللازمة لتأدية كل فرق المشروع عملها على أكمل وجه، يجب ان تكون بيئة مريحة للجميع

الملاحظة و الحوار Observation and Conversation

الملاحظة و الحوار Observation and Conversation

يحمل جو العمل الاحتمال الكبير للمشاحنات و النزاعات بين أفراد الفريق، و حسب الدراسات فإن النزاعات الشخصية تعتبر من اهم أسباب التغيب عن العمل و حتى فشل المشاريع، أحد أهم أسباب النزاعات هو تدهور الحوار أو تقديم الملاحظات السلبية و النقد الهادم للطرف الآخر

مصفوفة الاحتمالات والتأثير Probability and Impact Matrix

مصفوفة الاحتمالات والتأثير Probability and Impact Matrix

هي أحد الأدوات المساعدة لمدير المشروع في تصنيف المخاطر حسب اهميتها و درجة خطورتها و ضرورة التعامل معها، عن طريق دراسة احتمالية حصول الخطر و تأثيره على سير العمل و هدف المشروع تتشكل رؤية اولية عن أولوية الخطر في التعامل معه ثم تمثيله على هذه المصفوفة في موقعه المناسب، بالطبع تتنوع درجة الخطورة لكل خطر و تتراوح من المنخفض الى الخطورة المرتفعة

Assessment of other risk parameters تقييم مُشعرات الخطر

لا بد لكل مشروع ان يتعرض لبعض الحوادث او المواقف غير المخطط لها، فيما يسمى بعوامل الخطر، بالتالي تعتبر عملية تقييم و تحليل المخاطر أحد الخطوات الأساسية في وضع خطة عمل ناجحة لإدارة المشروع.

لا بد لكل مشروع ان يتعرض لبعض الحوادث او المواقف غير المخطط لها، فيما يسمى بعوامل الخطر، بالتالي تعتبر عملية تقييم و تحليل المخاطر أحد الخطوات الأساسية في وضع خطة عمل ناجحة لإدارة المشروع.