-
الغير مصنفة Ungrouped
تصنيف المخاطر Risk Categorization
تصنيف و تحديد المخاطر ضمن قوائم سيكون من أجل تسهيل التعامل معها و المقدرة على ترتيبها حسب خطورتها على المشروع لوضع الخطط السريعة للتدخل أو ترك المخاطر ضعيفة التأثير لمعالجتها…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
تقارير المشروع Project Reporting
عملية إعداد و إرسال التقارير الرسمية و غير الرسمية، و تداولها بين فريق المشروع و الإدارة و المعنيين بالمشروع و الممولين له، تختلف التقارير حسب الغرض منها، قد تكون تقارير…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
القوائم السريعة Prompt Lists
يتم إنشاء القائمة السريعة بعد تحديد المخاطر المرتبطة بمشروع فردي، و تعمل هذه القائمة كدليل يحوي المخاطر المحتملة و المتوقع حدوثها، تساعد المدير و فريق المشروع على دراسة أفضل للمخاطر…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
نظام معلومات إدارة المشروع PMIS
هو طريقة تستخدم في إدارة المراحل المختلفة للمشروع و الإشراف عليها، نظام متكامل لتنسيق و تنظيم المعلومات اللازمة لتنفيذ مشروع ما، يستخدم من قبل مدير المشروع من اجل تنسيق المعلومات…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
الاستغلال الأمثل للموارد Resource Optimization
هي التقنيات و الأساليب التي يتم استخدامها لإجراء المقاربة بين أنشطة المشروع و موارده، بحيث يتم عبرها تعديل تواريخ بدء و تنفيذ و إنهاء أنشطة المشروع بما يتناسب مع حالة…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
التخطيط المتدرج Roll Wave Planning
هو احد أساليب إدارة المشاريع، و الذي يتم فيه وضع الخطة بالتدريج و وفق مراحل، فنقص البيانات و عدم اكتمالها قبل بدء المشروع يدفع المدير الى التفكير بوضع خطة مبدئية…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
تحليل المنتج Product Analysis
تختلف المشاريع فيما بينها من حيث مخرجات المشروع، فهناك المشاريع الخدمية التي تقدم للعميل الخدمات المختلفة، و هناك المشاريع الإنتاجية التي تطرح للعميل و تزوده بمنتجات متنوعة
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
حل المشاكل Problem Solving
يمكن تعريف المشكلة على أنها خطر يواجه المشروع خلال عملية تنفيذ أنشطته المختلفة، تملك آثاراً سلبية على المشروع بحد ذاته أو أحد عناصره، تتنوع أسباب و مصادر المشاكل بشكل كبير…
أكمل القراءة » -
الغير مصنفة Ungrouped
التقدير و المكافآت Recognition and Rewards
في الحياة العادية يشعر الأشخاص خلال تعاملاتهم اليومية أنهم بحاجة الى التقدير، و بالتأكيد فإن التقدير يمنحهم شعوراً بالتميز و الرضا و يدفعهم الى مضاعفة المجهود لاستمرار حصولهم على الإطراء…
أكمل القراءة »